Psihološki savetodavni centar postaje veoma raširen u Turskoj. U našoj zemlji psihologija koja je tek počela da se prihvata, stvara mnoge diplomirane stručnjake u ovoj oblasti.
Psihološki savetodavni centar može da sprovodi različite psihološke i neuropsihološke testove i može da sprovodi terapiju koristeći terapeutske metode. Institucije imaju psihologe sa sertifikatima u ovim oblastima. Nedostatak toga može dovesti do zatvaranja institucije. Iako se trudimo da našu profesiju obavljamo u skladu sa etičkim normama, ponekad se ne prepoznajemo u vestima ili na društvenim mrežama. Kako tehnologija napreduje, terapijske usluge kao što su web terapija ili telefonska terapija se takođe razvijaju. Psihološki savetodavni centar može pružiti obuku i sertifikaciju osobama koje rade u ovoj profesiji ili studentima, ako su kao institucija obučeni.
Sadržaj
Kompetencija
Radnici PDR-a nastoje pružiti svoje usluge na najvišem mogućem nivou kompetencije. Poznaju granice svojih kompetencija. Oni pružaju usluge u skladu sa svojim nivoima obrazovanja i sa uslugama koje pružaju institucije, a kada se suoče sa određenom situacijom, pokušavaju da donesu najpovoljnije odluke i preduzmu odgovarajuće mere u svetlu dostupnih naučnih, profesionalnih i tehničkih resursa. PDR radnici nastoje da poboljšaju svoje naučne i profesionalne nivoe iskustvom, stalno ažuriraju svoje znanje i rade na svojim početnim znanjima tokom života. U tu svrhu koriste sve potrebne naučne, profesionalne, tehničke i administrativne resurse.
Integritet
Radnici PDR-a u međuljudskim odnosima, posebno tokom savetovanja, prioritet stavljaju na naučna i profesionalna istraživanja, poštenje, tačnost i realizam. Oni ne koriste lažne izjave. U prezentaciji ne koriste netačne ili preuveličane izjave, govore o svom obrazovanju, istraživanjima i profesionalnim kvalifikacijama. Psihološki savetnik je svestan svojih uverenja, vrednosnog sistema, potreba, kao i svojih jakih i slabih strana. Oni znaju kako to može uticati na njihove profesionalne aktivnosti. Njihova suština je njihova suština, tj. misli i ponašanja se poklapaju sa rečima i delovanjem. Oni teže stvaranju transparentnih odnosa sa svojim klijentima.
Osjetljivost i Tolerancija
Radnici PDR-a u svojim odnosima sa klijentima, posebno u profesionalnim odnosima, pridaju veliku važnost osjetljivosti. Oni znaju da razumevanje ljudskih odnosa otvara svaka vrata. Međutim, shvatili su da biti osjetljiv nije dovoljno, i da je važno poštovati lična prava i dostojanstvo kolega i klijenata. Znaju da je čovek najvrednija stvar na svetu. Veruju u sposobnost ljudi da reše svoje probleme i u slobodu da donose sopstvene odluke. Čak i kada to može dovesti do administrativnih ili pravnih problema, rade sve što mogu kako bi zaštitili poverljive informacije klijenata i smanjili štetu.
Senzibilnost za Individualne i Kulturne Razlike
Radnici PDR-a razumeju potrebe i probleme različitih društvenih grupa i nastoje da prilagode metode i tehnike koje koriste potrebama tih grupa. Takođe, paze da individualne i kulturne razlike, kao što su starost, pol, religija, jezik, socio-ekonomski status i pripadnost različitim grupama, ne utiču negativno na njihove usluge. Klijenti mogu imati potpuno različite ideje i vrednosti od savetnika. U tim slučajevima, savetnici se trude da pruže usluge bez diskriminacije. Oni koji prave diskriminaciju svesno ne učestvuju u stranačkim aktivnostima, ne kritikuju i ne učestvuju u raspravama. Savetnici prihvataju svakog klijenta i pružaju im uslugu sa razumevanjem.
Socijalna Odgovornost
PDR; Ovo je skup usluga za ljude. U tom smislu, priroda usluga u ovoj oblasti podrazumeva da je osnovna odgovornost savetnika da pomognu pojedincu da pronađe svoj put i da se svesno snalazi u složenim uslovima društva. Međutim, čovek se ne može izolovati od društva. Jer ljudi i društvo su dva lica iste istine i ne mogu biti odvojeni. Društvo se sastoji od ljudi i postoji za njihovo dobro. Čovek može živeti i ostvariti se samo u društvu. Pomoć jednoj osobi odražava se na drugu. U tom kontekstu, članovi NDR-a su svesni svoje naučne i profesionalne odgovornosti prema društvu i poštuju pravo većine da služe građanima. Svoje znanje šire kroz društvo i medije u korist društva. Trude se da prepoznaju psihološke uzroke društvenih katastrofa i smanje njihove posledice. Savetnici ne preporučuju upotrebu psiholoških usluga u lične ili finansijske svrhe. Takođe sarađuju sa zakonodavnim telima i učestvuju u razvoju socijalnih politika i zakona koji pomažu društvu i klijentima. Provedu deo svog vremena u profesionalnom radu bez obzira na lične ili finansijske interese.
Profesionalna i Naučna Odgovornost
PDR radnici; Moraju se pridržavati etičkih standarda ponašanja, potpuno razumeti svoje odgovornosti i uloge i ponašati se u skladu sa tim. Saradjuju sa institucijama koje se odnose na interese i prava ljudi kojima služe i upućuju ih drugim stručnjacima u ovom polju. Takođe, savetnici se brinu da njihovi kolege rade u skladu sa naučnim i profesionalnim etičkim pravilima i standardima. Ako je potrebno, ulaze u diskusije sa kolegama kako bi sprečili nepravilno ponašanje. Profesionalci koji slede ove funkcije i prate naučni razvoj, moći će da pronađu najbolje načine za to da ljudima pomognu da se ostvare.
